До какого возраста ребенка можно брать больничный по уходу?
И больничный лист, и отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ему 14 лет. Но если у ребенка какое-то серьезное заболевание, которое требует ухода — травма, послеоперационный период и т.д, то его возраст не влияет на предоставление больничного листа.
По уходу за больным ребенком больничный должен выдаваться до 14 лет, если ребенок находится в стационаре, то до 6 лет. Когда мой ребенок заболел (было ОРВИ), тогда ему было 8 лет, больничный мне выписали, а вот в 9 лет он лежал в стационаре, мне больничный не дали.
Больничный лист с ребенком дают до 14 лет, в этом году моей младшей исполнилось 14 лет и она у меня заболела и сильно, как-то маленькая так не болела даже, температура держалась 2 недели до 39 и выше поднималась, мне пришлось вызвать врача и остаться с ней, так как она была слаба и спала все время, думала хоть справку дадут, а дали легко причем больничный лист на полторы недели
29.12.2006 г. вступил в силу российский закон 255-ФЗ. Оказывается, что даже родители детей старше 15 лет могут оформить больничный — но только на 3 дня в год, и если ребенок лечится амбулаторно, причем только на основании решения врачебной комиссии.
Большинство работадателей не препятствуют женщине уходить на больничный по уходу за заболевшим ребнком, если возраст ребнка до 8 лет и даже врачи настаивают на том, чтобы женщина взяла больничный лист.
Если ребнок старше 8 лет, то на больничных идти проблематично, особенно если заболевание лгкое (простуда, ветрянка и др.).
До семи лет ребенка, больничный лист оплачивается 60 дней в году. Если требуется находиться рядом с больным ребенком, закон не препятствует, но свыше 60 дней в году больничный оплачиваться не будет.
Если ребенку от 7 до 15 лет лет, больше пятнадцати суток больничный лист на родителей не выпишут. Но общее количество больничных листов по уходу за ребенком не ограничивается.
Если исполнилось от 15 до 18 лет больничный лист получают на три дня
В очень редких случаях могут продлить до 7дней, но сами понимаете, никакой больничный не нужен, лишь бы ребенок не болел
Если на следующий 4-ый день родитель не появится на работе, этот день будет считаться прогулом
Продолжительность на который выдается больничный лист, зависит от возраста ребенка.
Если ребенок до 7 лет, то больничный можно брать на то время, столько потребует лечение. Но оплачиваться будет только 60 дней накопившихся за весь год. Если же ребенок болеет больше 60 дней все больничный дадут в любом случае, только оплачиваться он уже не будет.
Если заболел ребенок от 7 до 15 лет, то больничный дается только на 15 дней. Брать их можно неограниченное время, но оплачивать будут только 45 дней в году.
Бывает также, что больничный требуется взять на ребенка от 15 до 18 лет. Тогда больничный лист дают на срок 3 дня. В особых случаях могут дать также до 7 дней. Брать их можно тоже неограниченное время, но оплачиваться будут только 30 календарных дней в году.
Больничный выдают на ребенка, аж до 18 лет. А срок, на который его дают, зависит от того сколько лет ребенку.
До 7 лет можно сидеть с малышом на оплачиваемом больничном целых 60 дней в году, с верх этого вам ни одного дня не оплатят.
7 — 15 лет разово, вам дадут больничный на 15 дней, а вот число таких больничных в год, не ограничивается.
15 -18 лет, с ребенком можно провести на больничном свего лишь 3 дня, но в отделых случаях случаях вы проведете с ним аж до 7 дней.
По поводу детей старше 15 лет, закон начал действовать только с 2006 года, до этого больничный давали только на детей до 15 лет.
Законодательство беспрепятственно позволяет получать больничный лист, а соответственно и компенсацию по месту работы при условии, что ребнок возрастом до 14 лет, но это не значит, что старшие дети не нуждаются в уходе и их родителям не будут оплачены больничные листы, поэтому вот вс подробнее.
до того состояния, как врачи определят нуждаемость в уходе — это зависит не только от возраста ребенка, но от его жизненной потребности в уходе за ним
Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году выдаётся и оплачивается также как и в 2018 г. Но есть некоторые изменения.
Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.
Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.
Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии. Заочно такой документ не выдается.
Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).
Выплаты рассчитываются по установленной схеме:
- суммируется весь заработок за последние 2 года;
- рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
- вычисляется размер пособия за один день;
- определяется общая сумма к выплате.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Это требование Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование. То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка. Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах . Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется. В 2018 году она составляла 815 000 руб., а в 2019 – 865 000 руб . (постановление Правительства ) .
Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу. Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.
Расчет больничного Расчет больничного Величина пособия = Средний дневной заработок (СДЗ) x Процент от стажа 100%; 80%; 60% x Количество дней болезниРазмер пособия и ограничения
Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.
Следует помнить, что согласно требованиям , пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.
При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка. Эти нормы установлены .
Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2019 году он .
Таким образом, в 2019 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.
Влияет ли возраст ребенка на больничный в 2019 году
Давайте разберем, до скольких лет больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен и оплачен.
Это важно, ведь, возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.
Мать или другой член семьи, может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.
Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.
Количество календарных дней по уходу за больным ребенком
| Наименование | Размер (сумма — без учета районных коэффициентов), в руб. |
|---|---|
| Предельный размер среднего дневного заработка (СДЗ) = (755 000 руб. + 815 000) / 730 | 2 150,68 |
| Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (в начале отпуска) x 24 / 730 | 370,85 руб. |
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам
| В расчёте учитывается предельный размер СДЗ
|
| Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 26 152,27 руб. |
| Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 40% от МРОТ | 4 512,00 руб. |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 3 277,45 |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми | 6 554,89 руб. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 17 479,73 руб. |
| Социальное пособие на погребение,выплачивается в размере стоимости услугсогласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем | 5 946,47 руб. |
| МРОТ | 11 280,00 руб. |
Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.
По состоянию на 2019 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет). Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:
- 100% при страховом стаже от 8 лет;
- 80% — от 5 до 8;
- 60% — менее 5 лет.
Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2019 году это – 2017-ый и 2018-ый), полученная сумма делится на 730.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях
Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.
Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года. Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года. Это делается по заявлению мамы и только в том случае, если в результате такой замены размер пособия будет увеличен.
Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.
В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.
Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.
Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений. Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя). Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.
Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется .
Полезное видео:
Сотрудник вправе получить от работодателя не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.
Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?
Законодательное регулирование
Возможность представителей детей на получение компенсации в период заболевания ребенка закреплено в законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Нетрудоспособность ребенка устанавливается :
Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней или расторжения трудового контракта.
Кому выдается
255 закон закрепляет, что право на выплаты по в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.
Выплаты осуществляются:
- При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
- В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.
До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства .
В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.
Больничный лист не положен :
- Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
- При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
- Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
- Во время отпуска без сохранения заработной платы, или , в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.
Сроки
В 2018 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:
- Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
- Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.
Продолжительность
нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:
- 60 дней в общих случаях;
- 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.
За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.
При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены :
- 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
- Максимально 45 дней в календарный год.
Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.
Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за , ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.
В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.
Возрастные рамки
Страховая компенсация выплачивается родителям за весь период нетрудоспособности. Ограничения касаются только длительного больничного.
Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:
Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми . Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.
При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.
Порядок получения
Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу
. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.
Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.
Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.
При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.
Особенности оформления для военнослужащих
Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.
В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.
О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:
Кто может взять больничный по уходу за ребенком?
Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним. В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных. По основному месту работы и по совместительству.
Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.
Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.
На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
К нарушениям режима относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная явка на прием.
Кто выдает больничный?
Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике. Если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов.
Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике, больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский отоларинголог, окулист, хирург, дерматолог и др.
Если ребенок лечится в стационаре - больничный лист выдается только лечащим врачом стационара. И только в том случае, если родственник находится вместе с ребенком в стационаре круглосуточно. Или, если это дневной стационар, является туда вместе с ребенком ежедневно и находится там во время лечения.
Больничный лист по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Задним числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужен больничный, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
Больничный лист заполняется врачом от руки черной гелевой ручкой, заглавными печатными буквами. Либо буквы впечатываются в больничный с помощью специального устройства. Исправления в больничном листе не допускаются. Если больничный испорчен — взамен выдается дубликат, который всегда оформляется через ВК.
Когда больничный отдают на руки?
Больничный лист может быть выдан на руки при первом амбулаторном осмотре ребенка. Тогда его нужно регулярно брать с собой на прием к врачу для продления и закрытия. Больничный может быть выдан на руки в день его закрытия, тогда он во время лечения хранится у доктора.
При получении больничного на руки человек должен расписаться об этом в корешке. С этого момента человек несет ответственность за утерю и порчу своего больничного листа.
В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком?
От родителей этот вопрос чаще звучит так: До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком?
Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.
- Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
- По уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней. Но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
- Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней. Но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
- По уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.
Больничный лист при стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет выдается, если ребенку требуется уход родственника в стационаре. Нуждается ребенок при стационарном лечении в уходе родственника или нет - это спорный вопрос. Поэтому, если родитель ребенка настаивает на том, что его ребенок в возрасте до 15 лет нуждается в уходе, и постоянно находится с ним в стационаре - доктор обязан выдать больничный лист по уходу за ребенком.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от общего трудового стажа. Или как теперь его называют, страхового стажа.
- Если стаж 8 лет и более - больничный оплачивается в размере 100% от среднего размера заработной платы.
- Если стаж 5-8 лет - 80% от средней зарплаты.
- Менее 5 лет - 60%.
Если больничный выдается на период лечения ребенка в стационаре - оплата больничного по уходу за ребенком не отличается от оплаты по болезни самого работника. И зависит только от стажа.
Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются также, в зависимости от стажа работника. А остальные дни, начиная с 11-го — в размере 50% от средней зарплаты, независимо от стажа работника.
Кроме того, ограничивается число дней в течение 1 календарного года, которые подлежат оплате. Если работник берет больничные листы по уходу за ребенком при любом виде лечения амбулаторном или стационарном.
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается
На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида, больничный лист по уходу за ребенком в настоящее время не выдается.
Не выдается больничный лист по уходу за ребенком, если ребенок отстраняется от посещения детского сада на время лечения с диагнозом: Энтеробиоз.
Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются. Т.е. родственник, сопровождающий ребенка имеет право обратиться с ним в ближайшую детскую поликлинику или стационар, по месту временного пребывания, для лечения. И, если у него закончился очередной отпуск, для выдачи больничного листа по уходу за ребенком.
Больничный лист по уходу за ребенком – одна из основных социальных гарантий в трудовом законодательстве. Его выдает лечащий врач поликлиники или больницы любому из родителей ребенка, а также его бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну. Согласно действующему законодательству он подлежит обязательной оплате и отказать в нем работодатель не имеет права. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, сколько дней подлежат оплате?
Оплачиваются не все дни больничного, оформленного в связи с уходом за ребенком. Есть определенные ограничения по продолжительности.
Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2017 году
|
Сколько лет ребенку |
Сколько дней оплачиваются по каждому больничному |
Сколько дней оплачивается за год |
|
< 15 л., но > 7л. |
15 | |
|
> 15 л. (при домашнем лечении) |
7 | |
|
Ребенок-инвалид любого возраста |
Все дни | |
|
ВИЧ инфицированный любого возраста |
Все дни | |
|
Онкологическое или радиационное заболевание любого возраста |
Все дни |
Для получения оплаты за временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка должны быть соблюдены следующие условия:
- Возраст ребенка не превышает 7 лет
- Лечение проводится амбулаторно (с периодическим посещением врача) или стационарно (с постоянным совместным пребыванием родителя в стационаре).
- Общая длительность больничного листа не может превышать 60 дней или 90 дней, если заболевание включено в список из реестра 84н Минздравсоцразвития.
Важно: оба лимита ведутся отдельно. Например, если ребенок-инвалид заболел гриппом, а затем проходил лечение по профильному заболеванию, подсчет дней будет параллельным. Предоставление больничного листа по уходу за ребенком в некоторых случаях возможно и на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет. Но сроки периода, который будет оплачиваться, будут сокращены до 15 дней, а общее количество периодов больничного за год не должно превышать 45 дней.
Если ребенок старше 15 лет, оплачивается больничный лист на 3 дня при условии амбулаторного лечения или 7 дней по решению комиссии врачей.
Особые случаи, предусматривающие индивидуальное рассмотрение: дети, инфицированные ВИЧ, инвалиды, осложнения после вакцинации, онкологические заболевания, радиационное заражение, карантин ребенка-дошкольника, посещающего детский сад.
Для любого варианта данных норм возможна ситуация, когда больничный лист родителю может быть продлен по решению врачебной комиссии.
Важно: если родители или несколько родственников по очереди находятся на больничном с одним и тем же ребенком, продлевая его, это не считается нарушением законодательства. Но общая продолжительность в сумме этих больничных не должна превышать установленные законодательством сроки.
Больничный лист не выдается и не оплачивается родителям ребенка когда:
- Ребенок старше 18 лет;
- Если проводится амбулаторное лечение хронического заболевания в состоянии ремиссии.
- Если мама или папа ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом, если сотрудник работает на неполный рабочий день в условиях неполной занятости или надомной работы, лист нетрудоспособности ему предоставляется и оплачивается.
- Если родитель ребенка находится в отпуске без сохранения заработной платы.
- Если мама ребенка находится в отпуске по беременности и родам.
- Если мама уже находится на больничном листе с другим свои ребенком, т.е два больничных листа одновременно оплачены быть не могут.
- Если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Важно: как мы помним, больничный лист в случае его совпадения с датами ежегодного отпуска дает сотруднику право на его продление на количество совпавших календарных дней. В ситуации с больничным листом по уходу за ребенком такого права у работника нет. Т.е. при возвращении на рабочее место он может предоставить больничный лист по уходу за ребенком, но ему будет необходимо выбрать одну из двух выплат. Если же ежегодный отпуск закончился, а больничный лист закрыт на несколько дней позднее, эти дни должны быть оплачены при соблюдении выше описанных условий.
Стоит также отметить, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается только работающим родителям или тем, кто стоит на учете в территориальной службе занятости населения. Студенты и пенсионеры таким правом воспользоваться не могут.
Работодатель узнает о том, что лист нетрудоспособности оформлен на ребенка по номеру кода в графе «Причина нетрудоспособности». Код 09 означает «уход за больным членом семьи. В следующем поле листка будет указан возраст ребенка, первые две ячейки предусмотрены для количества лет, вторые две – количества месяцев со дня его рождения. Соответствующим кодом обозначаются и родственные отношения между сотрудником и ребенком. Код 38 означает «мать», код 39 – «отец», 40 – «опекун», 41 – «попечитель», 42 – «иные родственники». Следующие два поля предназначены для внесения фамилии, имени и отчества каждого из детей, на которых оформлен больничный лист.
В каком размере оплачивается больничный на ребенка в 2017 году
Оплата листа нетрудоспособности описана в пункте 35 приказа Минздравсоцразвития и рассчитывается в соответствии с их общим страховым стажем. Пропорции таковы:
- Страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев – пособие в размере МРОТ (Минимального размера оплаты труда). Установленный на уровне государства с 1 июля 2017 года МРОТ в размере 7800 рублей может быть увеличен в некоторых регионах страны.
- До 5 лет – 60% от среднего заработка сотрудника
- До 8 лет – 80% от среднего заработка сотрудника
- Свыше 8 лет – 100% от среднего заработка
Во внутренних локальных нормативных актах могут быть оговорены дополнительные надбавки к выплате по листу нетрудоспособности по уходу за ребенком. Но все они не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с тем, что ему гарантирует трудовое законодательство.
По аналогии с взрослым больничным листом для расчета оплаты необходимо определить средний ежемесячный доход работника за два года, которые предшествовали текущему. Работник может также предоставить справки 2-НДФЛ от работодателей, у которых он работал в предыдущие годы. Также он может написать заявление на перерасчет больничного листа по тому периоду, где его доход был выше, если в этом периоде был декретный отпуск или по уходу за ребенком.
Пример: больничный лист по уходу за ребенком выписан в июне 2017 года. При расчете пособия будут взяты 2016 и 2015, при условии что сотрудник не напишет заявление о замене периода.
Вид лечения ребенка также влияет на сумму пособия. Стационарное лечение оплачивается родителям полным расчетом за весь период нетрудоспособности, исходя из страхового стажа. Амбулаторное лечение – за первые 10 дней больничного оплачиваются из страхового стажа, согласно общим правилам, а оставшиеся дня в размере 50% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа.